Coaching collectif

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Objectifs :

- Rendre les personnes et les organisations plus agiles et innovantes.

- Faciliter les changements et les évolutions au sein des organisations.

- Conjuguer développement personnel et efficacité professionnelle.

 

 

Publics :

• Les managers et cadres en charge de projets

• Les managers qui veulent motiver et dynamiser leurs équipes, adapter leur
   leadership

• Les équipes qui souhaitent travailler mieux ensemble

• Toute personne qui souhaite développer son potentiel créatif et améliorer

    son efficacité professionnelle

• Personnes confrontées à des situations de blocage dans leurs fonctions et/ou     
    leurs relations

 

 

Pourquoi :

• Optimiser sa participation et son expression en travail collaboratif

• Optimiser le fonctionnement de l'équipe

• Sortir des conflits

• Mettre en place une mécanique créative pour développer de nouveaux projets

• Gagner en agilité et savoir rebondir sur l'imprévu

• Mieux appréhender les situations complexes et générer des solutions nouvelles

• Construire une vision partagée

• …