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Découvrez des concepts, outils, méthodes et processus variés pour développer un meilleur climat de travail en entreprise, transformer votre vision du management, trouver des solutions créatives pour atteindre vos objectifs et réconcilier enfin l’humain et la performance.

Et si c’était possible… !

Un nouveau récit pour une entreprise créative, attractive et responsable. Chroniques hebdomadaires d’une entreprise extra-ordinaire : bienvenue dans le fabuleux univers d’Alice Templin. Chaque semaine suivez Alice dans ses aventures pour découvrir un écosystème professionnel dans une entreprise audacieuse et créative.

Une approche systémique de l’innovation

Lorsqu’on parle d’innovation, les notions de technologie, de recherche et développement, de produits, services, sont celles qui viennent souvent en premier à l’esprit. C’est en effet dans ces domaines là que la plupart des budgets et des efforts de recherche sont investis pour assurer le développement d’une entreprise, industrie ou services.

S.1 – Episode 1 : Le déclic

Ces derniers mois avaient été une période intense pour Alice Templin. Elle profitait d’une journée claire et prometteuse pour faire un arrêt sur image. Elle éprouvait une immense satisfaction, une sensation nouvelle de puissance et d’alignement.

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Découvrez des concepts, outils, méthodes et processus variés pour élargir votre vision du management, vous inspirer de nouvelles techniques pour développer un meilleur climat de travail en entreprise, trouver des solutions créatives pour atteindre vos objectifs et réconcilier enfin l'humain et la performance. Wakup vous accompagne en ce sens pour déployer l'agilité humaine dans vos équipes...

S.1 – Episode 2 : Un entretien décadré

Une semaine plus tard, Alice arrive au rendez-vous convenu avec Nicolas dans les locaux du « LAB », d'anciens entrepôts réhabilités de manière ingénieuse, avec des matériaux simples, de grandes ouvertures sur l'extérieur et beaucoup de végétalisation. L'esprit

Le management visuel comme outil collaboratif

Le management visuel est une approche de gestion qui utilise des outils visuels pour communiquer de l'information de manière claire et concise. Ces outils sont particulièrement utiles dans les environnements de travail où la rapidité et la précision de la communication sont cruciales.

S.1 – Episode 3 : Découverte d’un nouveau monde

Après une expérience difficile dans sa précédente entreprise, Alice envisage de faire un stage de 3 mois au « LAB », une entreprise aux méthodes peu communes. Après un premier entretien un peu déroutant elle décide de tenter l’expérience.

Les conditions de travail favorables à la créativité

Comment mettre en place les conditions favorables à la créativité des équipes ? Que ce soit chez les personnes qui ont un « talent créatif », chez un individu lambda ou dans une entreprise, derrière la créativité qui s’exprime, il y a une démarche, des méthodes, une volonté et… la mise en œuvre de conditions propices à l’expression de cette faculté.

S.1 – Episode 4 : Le management visuel

Après la visite du « LAB » avec Nicolas et ses explications sur la philosophie de cet univers professionnel hors du commun, Alice est attirée par un espace en particulier qui pique sa curiosité. Elle s'apprête à découvrir de nouvelles méthodes collaboratives.

Comment utiliser les métaphores ?

La métaphore invite à sortir du contrôle et de l’automatisme en nous entrainant dans notre imaginaire. Elle stimule la créativité et ouvre l’esprit à de multiples possibles, créant ainsi de nouvelles options pour résoudre une problématique par exemple ou envisager une situation sous un nouvel angle.

S.1 – Episode 5 : Les explorateurs de problématique

L’entreprise innovante

Le modèle d’entreprise innovante est celui où la culture d’innovation infiltre tous les services, les modes de travail et l’organisation de l’entreprise. C’est une culture dans laquelle la créativité est omniprésente, aussi bien dans l’action, la réflexion que dans les comportements.

S.1 – Episode 6 : L’innovation à tous les étages

Alice et Thomas continuent leur expérience au « LAB ». Nicolas leur a proposé d’intégrer chacun un groupe projet afin d’observer leurs méthodes de travail. Alice a participé à une séance de clarification de la problématique d’un client. C’est au tour de Thomas de suivre un groupe projet.

Le pouvoir du conte

La dimension onirique du conte est fondamentale dans les méthodes de créativité, car il est bien difficile de créer en rupture avec l'existant sans s'extraire du réel, du quotidien et du mental !

S.1 – Episode 7 : Une organisation efficiente et attractive

Après quelques semaines dans ce nouvel écosystème professionnel, Alice prend le temps d'échanger avec son amie Elyse, Coach Interne au « LAB ». Toutes deux partagent leurs réflexions sur le mode d'organisation plutôt atypique du « LAB », en comparaison à ce qu'Alice a pu connaître dans d'autres entreprises.

Le bien-être au travail

Que dit la loi ? Concrètement, qu’est ce que cela veut dire ? Quels sont les pièges à éviter ? Comment mettre en place des processus efficaces pour améliorer le bien-être au travail ? Les réponses dans cet article.

Les aventures d’Alice Templin en Podcasts

Envie de suivre les aventures d'Alice ? Découvrez chaque épisode disponible en version audio ! Embarquez dans un nouveau récit pour une entreprise innovante, attractive et responsable. Chaque semaine, nous vous donnons rendez-vous dans une chronique singulière, sur les pas de notre héroïne à l'histoire professionnelle inspirante.

S.1 – Episode 8 : Les vertus du Feedback

Il est temps pour Alice et Thomas de donner leurs feedbacks suite à leur période d'observation au « LAB ». Pour l'occasion, Nicolas a invité les équipes projets qui les ont accueillis pendant ces quelques semaines pour entendre leurs retours. Cela n'était pourtant pas prévu... Thomas osera t-il leur dire ce qu'il pense vraiment ?

Oser l’art pour souder les équipes dans l’entreprise

Les techniques de créativité comme outils de Team Building et l’art comme support d’expression La créativité est devenue incontournable pour innover et se développer bien sur, mais également pour déclencher et favoriser les changements, qu’ils soient relationnels, organisationnels, structurels ou stratégiques…

Atelier – Des racines aux ailes

Un atelier à l’occasion du colloque EMCC, pour ré-envisager son rapport au temps, à l’espace, au collectif et contribuer à une humanité future qui sait conjuguer puissance et harmonie, évoluer et créer en respectant l’équilibre naturel.

Le management agile

Ce concept, qu’on nomme également management innovant, s’appuie sur des notions d’adaptabilité et d’apprentissage permanent. Le management agile s’envisage comme un état d’esprit intégré à la culture et à la stratégie de l’entreprise.

Les Compétences Psychosociales

De quoi parle-t-on exactement au travers des CPS ? On parle d’interdépendance entre nos compétences sociales, émotionnelles et cognitives, parmi lesquelles on retrouve la résolution de problème, la pensée créative, la conscience de soi, la communication et la régulation des émotions.

Rencontre du commerce et de la créativité

Ouverture, convivialité et spontanéité, le C2 c’est aussi une expérience humaine positive qui se vit comme un voyage. 130 conférences, panels, classes de maître et ateliers, 3 000 sessions de Lab, 2 200 « brain dates » font vibrer 6 000 participants pendant 3 jours !